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Comment guérir le syndrome du fondateur de votre organisation

Le 30 juin 2015, 08:15 dans Humeurs 0

 

sandales birkenstock gizeh Il ya quelques semaines, je reçois un appel d'un ami proche qui a été au service lors de l'utilisation conseil international sans but lucratif de plus de 5ans. Le fondateur, qui avait déjà fait preuve d'innovation avant-gardiste à l'époque-vu-la possibilité et a établi cette organisation il ya environ dix ans. Depuis quelque temps, l'association a élargi programmation, à la suite de l'engagement, l'expertise et la passion dans le conseil d'administration et ses bénévoles. Ses efforts de collecte de fonds sont dérisoires au meilleur ainsi que par aucun moyen durable. Les nerfs commencent à s'effilocher. Aujourd'hui, l'organisme de bienfaisance, est douloureusement connaît «syndrome du fondateur». Les initiatives visant à développer une organisation durable au-delà de l'actuel conseil d'administration et fondateur sont coincés chaque tour. Les bénévoles sont de plus en plus de ressentiment étant donné qu'ils connaissent le faire variété excessive de travail car il y avait maintenant une bonne attente parce que le fondateur de laquelle le «conseil peut faire quand je dis." Il est difficile que les membres du conseil d'administration chérissent la tâche, mais il est peut-être établir discussion sur une autre organisation avec la forme semblable de la poursuite de briser le cycle de la dysfonction.

Si vous étiez là dans le monde commercial ou à but non lucratif, tant que je suis, vous êtes certain de rencontrer un jour. Syndrome du fondateur, généralement connu sous le nom "founderitis", développe une entreprise ou le fondateur de l'organisation possède un pouvoir de quantité excessive et l'influence. Souvent, cela commence à paralyser une entreprise et handicape généralement la voie de la croissance et de la viabilité continue. Je ai personnellement vécu cela au cours de ma carrière dans le secteur sans but lucratif environ 5 fois. Récemment, je reçu un e-mail à partir d'une collecte de fonds fantastique et consciencieux. Après la fouille complète du poste, elle a accepté un rôle dans juste un but non lucratif et était ravie parce qu'elle pensait qu'elle allait entrer dans une société où elle aurait la capacité de croître. Au lieu de cela, elle m'a informé que, comme elle approche de son anniversaire de six mois, la jeune fille avec qui cherche activement un autre poste. Pourquoi? Syndrome du fondateur.

Elle l'appelle, "Malady du Fondateur".

birkenstock soldes Dans cette situation particulière, le fondateur a empêché un plan stratégique, donc il n'y a absolument aucune voie ou la direction, et ce qui est pire est que le fondateur est «bons amis» à l'aide de l'exécutif qui peut avoir connu la carrière depuis de nombreuses années. Alors, qu'est-ce qui se passe? La haute direction parle un jeu fantastique, mais ils semblent vouloir maintenir votre croissance même dérisoire, et qui est inexistante. Ils ont aucun désir pour la planification vraiment changer quoi que ce soit, ou même être remis le jour moderne. Ils parlent de l'avenir proche, et le buzz autour activement comme si beaucoup d'activité est synonyme de progrès, perpétuant simplement le fer emprise sur le fondateur et garder les choses comme elles sont.

Comme mon compagnon bien dit en ce qui concerne le "virus", "Vous pouvez trouver des mutations sur le virus néanmoins elle se manifeste essentiellement une paire similaire de symptômes: paralysie organisationnelle, de répéter les erreurs identiques fréquemment, tout en attendant un nouveau résultat (souvent connu comme la folie) que ainsi que d'une quantité de problèmes supplémentaires ". Avec moi, si toutefois, vous êtes impliqué en ayant une organisation luttant avec founderitis, il n'y a vraiment qu'un seul remède. Un chemin viable doit être créé pour le fondateur d'elle ou de son mandat en tant que chef de la direction et / ou une chaise sur la planche fin. Ce problème est moins un défi dit que peut être fait, cependant, mais je suis tombé sur ce fait très efficacement.

Tout d'abord, le leadership de l'organisation (c.-à-bord) doit observer que cette entreprise est aux prises avec un cas aigu du syndrome du fondateur. Vous avez d'abord à savoir qu'il ya un problème. Oui, cela peut impliquer de manière adéquate que vous pourriez avoir certains membres du conseil d'administration ayant des discussions qui se sentent tout à fait comme conspirer un coupé. Essentiellement, il est vraiment inévitable. Automobile organisation est réellement blessé alors il ya une probabilité croissante que le but non lucratif peut même ne pas survivre dans le fondateur du soir, pas de croître, alors il a l'obligation de se comporter.

Une fois que je l'ai observé cette transition se produisent avec succès, il offre fallu du temps, de la patience et de la persévérance. Dans un seul cas, il a fallu près de quatre ans de discussions actives et le développement de la stratégie. Après l'exécutif et / ou certains membres du conseil d'administration ont commencé à avoir des conversations sur la voie à suivre pour le sans but lucratif et déterminé comment l'emprise de l'étau comme du fondateur doit être cassé afin de mettre fin au dysfonctionnement, de grandir et transformer durable, qu'ils avaient une nombre de coups. Ce n'est pas facile. Conversations stratégiques et le bien-chronométrés par des membres clés du conseil ainsi que le fondateur peuvent faire aussi bien, mais cela ne sont employées dans toutes les circonstances, en particulier lorsque le fondateur de ne pas utiliser une raison quelconque ou de la voie acceptable pour elle ou son abandonnons règnes.

sandales birkenstock rio Dans chacun des cas, quand je suis venu à travers une très bonne transition, une position ou de la route ont été conçues pour le fondateur qui honore leur propre service. A titre d'exemple, une fois, l'organisation a commencé la tradition de membre du conseil émérite. Dans un autre cas, l'association a créé un bras de fondation de collecte de fonds distinct de l'organisation mère donc le fondateur, qui avait été un collecteur de fonds prolifique, peut rester impliqué mais ne pas exercer de contrôle à l'intérieur de la gouvernance dans l'organisation. Deux dernières activités étaient essentielles et sont devenus des catalyseurs pour l'alternance dans les organisations où Personnellement, je fus témoin solution de syndrome du fondateur. Un avocat indépendant travaillant loin à la planification stratégique et de la succession ont été cruciale étant donné qu'ils sont devenus la voix respectée "externe". Aucune personne dans les organismes sans but lucratif devait être prophètes dans leur pays, qui nous le savons, le plus probable ne sont pas entendus. Deuxièmement, les nouveaux membres du conseil d'administration avec de fortes mission alignement, les ressources et l'effet de levier ont également été recrutés dans les organisations pour assurer l'équilibre du pouvoir ne lentement commencer à changer.

Problème Résolu!

Le 30 juin 2015, 08:14 dans Humeurs 0

 

sandales birkenstock femme Avez-vous jamais trouvé dans les temps l'endroit où vous étiez juste ne sais pas dans quelle direction aller? Il n'y a rien de plus terrifiant que d'être de l'élément et un autre se tromper. Vous trouverez les conditions que vous allez sans doute rencontrer lors de voyages à l'étranger et donc je suis venu méthodes de certains des plus stressants de programme. Problème: Les barrières linguistiques sont généralement le principal problème avec les voyages à l'étranger.

Solution: Google translate est merveilleux pour vous obtenir à travers les conversations de base, mais si vous voulez vraiment être en mesure de communiquer avec succès peuvent acheter Living Language et être enseigné une nouvelle langue.

sandales birkenstock madrid Problème: Overmuch bagages est certainement un problème. Exécution par une section de travail à faire après le dernier appel est pas amusant quand vous faites glisser £ 50 derrière vous.

Solution: Ma solution simple à votre problème serait d'exiger un petit sac. Oui, il tiendra tout ce que vous avez réellement besoin ainsi que vous empêcher de suremballage ou l'achat de nombreuses choses tout en voyageant.

Problème: se perdre dans la terre étrangère est généralement l'une des expériences les plus effrayantes que vous aurez jamais.

Solution: garder une carte papier n vous en tout temps. En outre, vous pouvez utiliser la carte dans votre téléphone sans internet simplement en pensant à ce sujet sans avoir à rechercher.

Problème: Missing avions trains et voitures.

Solution: Les méthodes à qui est simple et facile évident. Le fond est que vous devez être au début. Il n'y a pas de randonnée autour de lui. Quand vous n'êtes pas à l'échéance comme le train est que vous ne pourront tout simplement pas le manquer. Définition des alarmes sur le téléphone est évidemment une bonne suggestion. Renseignez-vous avant main, vous serez tout simplement pas en faire avec le temps pour prendre l'avion, train ou en voiture, vous serez en mesure d'appeler à voir, mais si vos billets pourraient être échangés. Ses lieux ne sont pas tous d'accomplir cela et vous devriez probablement perdre un peu d'argent mais certains endroits peuvent vous aider.

sandales birkenstock kairo Ou vous-même trouvé dans les temps l'endroit où vous étiez juste ne sais pas comment procéder? Absolument rien de plus terrifiant que d'être l'intermédiaire de votre élément, puis un aller mal. Ma mère, la femme merveilleuse qu'elle est, m'a acheté un petit ordinateur portable, vous pouvez l'utiliser comme un ordinateur portable ou peut-être une tablette. Il est très facile de pliage, écran tactile et oui il était inférieur de dollars d. Mon portable m'a permis d'être en mesure de communiquer avec son père et les amis grâce à Facebook. Il avait été également extrêmement préférable d'avoir pour mes projets et devoirs tout en étudiant à l'étranger.

Les attentes irréalistes de donateurs philanthropiques

Le 21 avril 2015, 05:53 dans Humeurs 0



birkenstock pas cher Les bailleurs de fonds sont effectivement connaissance de donner à la charité et organismes sans but lucratif se attendant à utiliser avec un minimum, le cas échéant, les frais. Ils ont obtenu exigé qu'une majorité de leur soutien ou être dirigés vers les coûts programmatiques. Dans l'opposition de la même médaille, les professionnels à but non lucratif ne ont pas réussi à décrire sur leurs donateurs jusqu'à ce est vraiment une attente déraisonnable qui ne servira pas la société ou la société.

Le fait sur la question est toujours qu'il devient un secret de polichinelle dans le secteur que les organisations auront besoin d'une stratégie novatrice de rendre compte des frais généraux en les enterrant, par exemple, les salaires dans les dépenses de programmes. ratios du programme ont tendance à être inexactes ils ne représentent pas la véritable relation entre les dépenses indirectes et des programmes connexes.

Depuis le Stanford Social Innovation Review tandis que d'autres ont mis en place à l'intérieur du secteur à but lucratif, les charges d'exploitation sont environ 25% des dépenses totales. Dans le secteur sans but lucratif, les donateurs attendent de vous verrez environ 15%, mais en général, ils préfèrent de sorte qu'il est moins.

sandales birkenstock arizona Par conséquent, derrière des portes closes, vous avez bienfaisance déclarant publiquement qu'ils ont 5% ou même 0% de frais généraux, ce ne est pas réaliste ou peut-être crédible. Un récit incorrect est fait qui fait plus de mal que pour le secteur ainsi que tout bon.

Les individus et les bailleurs de fonds institutionnels ont besoin de comprendre comment la conversation doit être changé et organismes sans but lucratif nécessite un bon investissement en dépenses raisonnables. En perpétuant un système qui obscurcit un regard réaliste sur ce qu'est une entreprise à but non lucratif a besoin pour fonctionner avec succès, la volonté de voir les organisations se développent à l'échelle et offrir impact mesurable est obtenu d'une manière sobre, chaque fois.

Comme étant une société mondiale, beaucoup d'entre nous font face à jour qui sont sans précédent en ce qui concerne donc ce qui peut être atteint. Défis qui ont contrecarré les scientifiques, les inventeurs et les visionnaires d'affaires pendant de nombreuses années sont de plus en plus à surmonter avec des percées et des options pour faire des articles qui étaient même pas partie du processus ou cerebration il ya seulement une décennie.

Ceux qui travaillent dans ou aider sans but lucratif sais que ce est en train de changer le paradigme de l'industrie. Des leaders d'opinion sont pleinement conscients et sont donc la sonnette d'alarme du secteur que les organisations caritatives sont situés en concurrence avec de nouvelles stratégies à la pensée, sans but lucratif novateurs et progressistes, organisations d'entreprises sociales et d'affaires lui-même comme de plus en plus pour-bénéfices contourner le secteur à but non lucratif totalement car ils gagnent de l'argent et de créer un impact positif pour éliminer les conditions sociales difficiles qui ont été avec nous depuis des générations.

Aujourd'hui, vous pouvez acquérir café et soutenir les micro-entrepreneurs pauvres. Vous pouvez acquérir des chaussures sur votre propre et de posséder une autre paire essayer un enfant a besoin d'aide. Entreprises souhaitent connecter le monde entier, y compris les zones au large de la grille, comprendre que l'entrée à la communication et l'Internet peuvent aider à soulager la pauvreté, exploiter la force des économies en développement et récentes et à construire des ponts possibilités et l'utilisation de l'éducation et de la médecine.

Tout cela est possible en raison de l'investissement.

Philanthropes éminents professionnels et à but non lucratif sont en train de changer la langue qu'ils parlent. Ils ont obtenu renoncé à tous la mentalité étain tasse et ce jargon défaitiste. Ils discutent de l'autonomisation, l'impact, l'investissement et les opportunités. Ces principaux bailleurs de fonds soient conscients que leurs dons ne sont certainement pas nécessaires mais ils fournissent leurs investissements à des organisations à but non lucratif qu'ils savent contient les moyens et l'ingéniosité de se associer avec lui pour produire des résultats. Cadres au sein de ces organisations apprennent à toujours, réfléchie et convaincante expliquer pourquoi il existe un désir à la fois opérationnel et les recettes programmatique et ils sont compétent de communiquer pourquoi les deux d'entre eux sont certainement pas mutuellement exclusives.

sandales birkenstock milano Quelque temps est maintenant pour les professionnels à but non lucratif à se engager activement et aider à définir les sites débat en ligne qui seront mènent la charge ou potentiellement sont ignorés comme des philanthropes développer et acheter de nouvelles entreprises pour obtenir des résultats parce organismes sans but lucratif ne peuvent pas se libérer sur les chaînes de faible à pas investissement.




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